Conjunctuurpakket – Subsidie en arbeidstijdverkorting in duitsland

Subsidie

Nog steeds zijn enkele branches van sluitingen of beperkingen betrokken. De Duitse regering houdt hiermee rekening en verlengd de periode van de actuele subsidie “Überbrückungshilfe III plus” tot en met 30 september 2021. De voorwaarden voor de aansluitende subsidie worden niet aangepast. Deze subsidie kan tot 31 oktober 2021 aangevraagd worden.

Met deze subsidie heeft de regering ook een regeling opgenomen om ondernemingen te ondersteunen die werknemers uit de arbeidstijdverkorting willen halen en/of van plan zijn nieuwe werknemers aan te nemen. Deze bedrijven kunnen met de aanvraag “Überbrückungshilfe III plus” hiervoor een hulp als toelage ontvangen. Vergoed worden 60 percent van het verschil tussen personeelskosten in mei 2021 en juli 2021. In augustus 2021 worden dan nog 40 percent en in september 2021 20 percent van de verschil personeelskosten in vergelijking met personeelskosten mei vergoed.

Als voor een herstructurering om een insolventie te voorkomen kosten voor advocaten of gerechten ontstaan, kunnen deze tot 20.000 € vergoed worden.

Arbeidstijdverkorting (Kurzarbeit)

Voor ondernemingen die door de corona crises getroffen zijn bestaat de mogelijkheid arbeidstijdverkorting aan te vragen. De regeling houdt in dat vanaf de 7^de maand werknemers zonder kinderen 80 % van hun loon doorbetaald krijgen en werknemers met kinderen 87%. In juni 2021 is besloten dat de vereenvoudigde toegang tot de uitkering van deze regeling verlengd wordt tot 30 september 2021.

Verdere informatie

Werkgever zijn verplicht voor de werknemers Corona-tests te verstrekken. Verdergaande informatie hoe de kosten hiervoor geboekt worden kunnen vindt u hier.

 

Heeft u hulp nodig bij het doorgronden van de Duitse formaliteiten? Wij kunnen u hierbij vanzelfsprekend van dienst zijn en bijvoorbeeld ondersteunen bij deze aanvraag.

Neemt u gerust contact met ons op. Dat wij Nederlands spreken komt daarbij vaak goed van pas.