Conjunctuurpakket – verlenging subsidie / arbeidstijdverkorting t/m 31. maart 2022
De corona maatregelen zijn hier in Duitsland weer aangescherpt en de Coronamaatregelen voor ondernemingen uitgebreid. Tevens is de aanvraagperiode om gebruik te kunnen maken van deze regelingen verlengt.
De relevante maatregelen betreffen verlenging van de subsidies en een vereenvoudigde toegang tot arbeidstijdverkorting tot en met 31 maart 2022. De belangrijkste voorwaarden en overige van belang zijnde informatie treft u hieronder aan.
Subsidie
De Duitse regering houdt rekening ermee dat bepaalde branches extra door de actuele beperkingen en sluitingen worden getroffen.
Daarom is er besloten dat de Überbrückungshilfe 3 Plus nu tot eind maart 2022 zal worden voortgezet als Überbrückungshilfe IV. Via deze Überbrückungshilfe zullen ondernemingen een belangrijk deel van de vaste kosten vergoed kunnen blijven krijgen.
Naast de vergoeding van de vaste kosten kunnen bedrijven die bijzonder hard zijn getroffen van de sluitingen een extra “Eigenkapitalzuschuss” aanvragen.
De voorwaarden voor deze aansluitende subsidie is grotendeels in overeenstemming met de regelingen die gelden voor de Überbrückungshilfe 3 plus.
Een onderneming mag subsidie aanvragen indien de omzet in de periode januari tot maart 2022 een daling van tenminste 30% ten opzichte van de referentieperiode 2019 laat zien.
Indien dit bij uw onderneming van toepassing is kunnen afhankelijk van deze omzetdaling mogelijk aanzienlijke delen van de vaste kosten gesubsidieerd worden. U moet denken onder ander aan de volgende kosten: huur (voor kantoor, maar ook voor auto’s en technische installatie), rente voor bedrijfsleningen, kosten voor onderhoud van activa, kosten voor gas, water, elektra en hygiëne, verzekeringen, telefoon-/internetkosten, administratie, contributies en de kosten voor de aanvraag van de subsidie (geschat). De vergoeding is – afhankelijk van de omzetdaling – t/m 90% van de kosten die voor subsidiering in aanmerking komen.
Kostenposten zoals moderniserings- en renovatiekosten zijn bij deze aanvraag niet langer subsidiabele kostenposten en kunnen dus niet meer vergoed worden.
Vanaf wanneer en tot welke datum deze subsidie aangevraagd kan worden is nog niet bekent. Zodra hier informatie beschikbaar is zullen wij u informeren.
Arbeidstijdverkorting (Kurzarbeit)
Voor ondernemingen die door de Corona crises getroffen zijn bestaat de mogelijkheid arbeidstijdverkorting aan te vragen. De regeling houdt in dat vanaf de 7de maand werknemers zonder kinderen 80 % van hun loon doorbetaald krijgen en werknemers met kinderen 87%. In december 2021 is besloten dat de vereenvoudigde toegang tot de uitkering van deze regeling verlengd wordt tot 31 maart 2022.
Corona Sonderzahlung
Werkgevers kunnen hun werknemers in de periode van 1 maart 2020 tot en met 31 maart 2022 bijzondere uitkeringen (Corona-Sonderzahlung) van in totaal €1.500 Euro netto betalen. Dus zonder dat daarover belastingen of sociale lasten moeten worden afgedragen.
Voorwaarde voor de bijzondere uitkering is dat deze uitkering naast het verschuldigde loon/ salaris wordt betaald. Deze vrijgestelde bonus is bedoeld om werknemers die bijzonder zwaar zijn getroffen door de Coronapandemie een helpende hand toe te steken. Het is van toepassing in alle branches, maar er moet een verwijzing komen dat de uitkering ter beschikking is gesteld vanwege de gevolgen van de pandemie.
Heeft u hulp nodig bij het doorgronden van de Duitse formaliteiten? Wij kunnen u hierbij vanzelfsprekend van dienst zijn en bijvoorbeeld ondersteunen bij deze aanvraag.
Neemt u gerust contact met ons op. Dat wij Nederlands spreken komt daarbij vaak goed van pas.
