Berichten

CONJUNCTUURPAKKET – VERLENGING SUBSIDIE / ARBEIDSTIJDVERKORTING

Subsidie

Tijdens de conferentie van de deelstaten van 16 februari 2022 is besloten de economische steun in het kader van Corona te verlengen tot eind juni 2022.

Volgens een persbericht heeft de Duitse regering ingestemd met de verlenging.

De beproefde programmavoorwaarden van Overbruggingshulp IV zullen ongewijzigd worden voortgezet tot eind juni 2022. Bedrijven zullen een pro-rata terugbetaling van vaste kosten blijven ontvangen via Überbrückungshilfe IV. Naast de terugbetaling van vaste kosten zullen ondernemingen die bijzonder zwaar worden getroffen door de pandemie van Corona, een toelage in aandelen ontvangen.

De FAQ over Überbrückungshilfe IV zal in de nabije toekomst worden herzien. Zodra het programma is aangepast, kunnen aanvragen worden ingediend via het vertrouwde platform ueberbrueckungshilfe-unternehmen.de.

 

Arbeidstijdverkorting (Kurzarbeit)

Ook de gemakkelijker toegang tot arbeidstijdverkorting (Kurzarbeit) blijft tot 30 juni 2022 bestaan. De Bundestag heeft de geplande verlenging van de bijzondere regelingen goedgekeurd. De getroffen ondernemingen blijven dus over planningszekerheid beschikken.

Of het nu gaat om de evenementen- en creatieve industrieën of de horecasector: voor sommige sectoren kan niet worden uitgesloten dat er nog beperkingen zijn in verband met de pandemie.

De wet verlengt de maximumduur van het recht op Kurzarbeitergeld voor korte duur tot 28 maanden (thans 24 maanden). Werkgevers zullen ook na 31 maart 2022 de helft van hun sociale zekerheidsbijdragen terugbetaald krijgen als de arbeidstijdverkorting wordt gecombineerd met kwalificatie. Uitzendkrachten zullen niet langer een uitkering voor werktijdverkorting ontvangen.

 

Heeft u hulp nodig bij het doorgronden van de Duitse formaliteiten? Wij kunnen u hierbij vanzelfsprekend van dienst zijn en bijvoorbeeld ondersteunen bij deze aanvraag.

Neemt u gerust contact met ons op. Dat wij Nederlands spreken komt daarbij vaak goed van pas.

Conjunctuurpakket – verlenging subsidie / arbeidstijdverkorting t/m 31. maart 2022

De corona maatregelen zijn hier in Duitsland weer aangescherpt en de Coronamaatregelen voor ondernemingen uitgebreid. Tevens is de aanvraagperiode om gebruik te kunnen maken van deze regelingen verlengt.

De relevante maatregelen betreffen verlenging van de subsidies en een vereenvoudigde toegang tot arbeidstijdverkorting tot en met 31 maart 2022. De belangrijkste voorwaarden en overige van belang zijnde informatie treft u hieronder aan.

Subsidie

De Duitse regering houdt rekening ermee dat bepaalde branches extra door de actuele beperkingen en sluitingen worden getroffen.

Daarom is er besloten dat de Überbrückungshilfe 3 Plus nu tot eind maart 2022 zal worden voortgezet als Überbrückungshilfe IV. Via deze Überbrückungshilfe zullen ondernemingen een belangrijk deel van de vaste kosten vergoed kunnen blijven krijgen.

Naast de vergoeding van de vaste kosten kunnen bedrijven die bijzonder hard zijn getroffen van de sluitingen een extra “Eigenkapitalzuschuss” aanvragen.

De voorwaarden voor deze aansluitende subsidie is grotendeels in overeenstemming met de regelingen die gelden voor de Überbrückungshilfe 3 plus.

Een onderneming mag subsidie aanvragen indien de omzet in de periode januari tot maart 2022 een daling van tenminste 30% ten opzichte van de referentieperiode 2019 laat zien.

Indien dit bij uw onderneming van toepassing is kunnen afhankelijk van deze omzetdaling mogelijk aanzienlijke delen van de vaste kosten gesubsidieerd worden. U moet denken onder ander aan de volgende kosten: huur (voor kantoor, maar ook voor auto’s en technische installatie), rente voor bedrijfsleningen, kosten voor onderhoud van activa, kosten voor gas, water, elektra en hygiëne, verzekeringen, telefoon-/internetkosten, administratie, contributies en de kosten voor de aanvraag van de subsidie (geschat). De vergoeding is – afhankelijk van de omzetdaling – t/m 90% van de kosten die voor subsidiering in aanmerking komen.

Kostenposten zoals moderniserings- en renovatiekosten zijn bij deze aanvraag niet langer subsidiabele kostenposten en kunnen dus niet meer vergoed worden.

Vanaf wanneer en tot welke datum deze subsidie aangevraagd kan worden is nog niet bekent. Zodra hier informatie beschikbaar is zullen wij u informeren.

Arbeidstijdverkorting (Kurzarbeit)

Voor ondernemingen die door de Corona crises getroffen zijn bestaat de mogelijkheid arbeidstijdverkorting aan te vragen. De regeling houdt in dat vanaf de 7de maand werknemers zonder kinderen 80 % van hun loon doorbetaald krijgen en werknemers met kinderen 87%. In december 2021 is besloten dat de vereenvoudigde toegang tot de uitkering van deze regeling verlengd wordt tot 31 maart 2022.

Corona Sonderzahlung

Werkgevers kunnen hun werknemers in de periode van 1 maart 2020 tot en met 31 maart 2022 bijzondere uitkeringen (Corona-Sonderzahlung) van in totaal €1.500 Euro netto betalen. Dus zonder dat daarover belastingen of sociale lasten moeten worden afgedragen.

Voorwaarde voor de bijzondere uitkering is dat deze uitkering naast het verschuldigde loon/ salaris wordt betaald. Deze vrijgestelde bonus is bedoeld om werknemers die bijzonder zwaar zijn getroffen door de Coronapandemie een helpende hand toe te steken. Het is van toepassing in alle branches, maar er moet een verwijzing komen dat de uitkering ter beschikking is gesteld vanwege de gevolgen van de pandemie.

Heeft u hulp nodig bij het doorgronden van de Duitse formaliteiten? Wij kunnen u hierbij vanzelfsprekend van dienst zijn en bijvoorbeeld ondersteunen bij deze aanvraag.

Neemt u gerust contact met ons op. Dat wij Nederlands spreken komt daarbij vaak goed van pas.